0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Manisa Büyükşehir Belediyesi’nde Kadın İstihdamı Artışına Yönelik Adımlar

Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, wanita iş gücüne katılımının yalnızca bireysel kariyer gelişimleri için değil, aynı zamanda toplumun genel refahı açısından da kritik önem taşıdığını vurgulamaktadır. Bu bağlamda, kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar atmaya devam edeceklerini ifade etmiştir. Başkan Zeyrek’in göreve gelmesiyle birlikte, Manisa Büyükşehir Belediyesi, eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimseyerek kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını teşvik eden politikalar geliştirmektedir.

Kadınların iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla hayata geçirilen politikalar doğrultusunda, Belediye bünyesinde daha fazla kadın çalışanın istihdam edilmesi sağlanmıştır. Özellikle, 31 Mart 2024 tarihinden itibaren Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan kadın memur sayısında belirgin bir artış meydana gelmiştir. Örneğin, 1 Nisan 2024 tarihi itibarıyla 144 olan kadın memur sayısı, 158’e ulaşmış ve böylece memur kadrosundaki kadın oranı yüzde 10 artış göstermiştir.

Aynı dönemde, Belediye şirketlerinde çalışan kadın personel sayısının da önemli ölçüde artış gösterdiği gözlemlenmiştir. 428 olan kadın çalışan sayısı, yüzde 44 artışla 617’ye çıkmıştır. Mart 2024 itibarıyla toplam kadın çalışan sayısı 603 iken, Mart 2025’e gelindiğinde bu sayının 806’ya yükselmesi ve artış oranının yüzde 34 olması bu durumun izlerini göstermektedir.

Eşitlikçi ve Kapsayıcı Yönetim Anlayışı

Başkan Zeyrek, yönetim anlayışlarını vurgulayarak “Kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alması, sadece onların bireysel başarılarıyla sınırlı kalmaz; aynı zamanda toplumun kalkınmasına ve kurumların daha verimli ve güçlü hale gelmesine katkı sağlar,” demiştir. Bu bilinçle, Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin kadın istihdamını artırmak adına atacağı adımların devam edeceğini belirtmiştir.

Zeyrek, bunu yaparken topluma olan sorumluluklarının bilincinde olduklarını ve kadın istihdamının artırılmasının bir tercih değil, toplumsal bir yükümlülük olduğunu ifade etmiştir. Ayrıca, kadınların sadece iş gücüne katılımını artırmanın ötesinde, yönetim kademelerinde daha fazla yer almasına da öncelik vermek istediklerinin altını çizmiştir.

Projeler ve Düzenlemeler

Bu hedefler doğrultusunda, Belediye bünyesinde yürütülen projeler ve yapılan düzenlemelerle kadın çalışan sayısında önemli bir artış sağlandığını dile getiren Zeyrek, kadınların karar alma mekanizmalarında aktif rol oynamalarının önemine de dikkat çekmiştir. Başkan Zeyrek, bu süreçte kararlılıkla devam edeceklerini ve kadınların iş hayatındaki rolünü daha da güçlendireceklerini vurgulamıştır.

Sonuç olarak, Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin kadın istihdamına yönelik atıkları adımlar, yalnızca belediye içerisinde değil, aynı zamanda toplumda cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönünde önemli bir katkı sağlamaktadır. Bu durum, gelecekte daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir toplum yaratma çabalarının temel taşlarından biri olacaktır.