0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Öncüşehir’de Toplu İş Sözleşmesi Süreci Sıkıntılı Devam Ediyor

Öncüşehir’de İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir gibi kuruluşlarda çalışan yaklaşık 23 bin işçiyi etkileyen toplu iş sözleşmesi sürecinde, yapılan görüşmeler sonucunda hâlâ bir anlaşma sağlanamadı. Bugün öğle saatlerinde İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkilileri ile sendika temsilcileri arasında gerçekleştirilen uzun görüşmeler, maalesef yine bir uzlaşı ile sonuçlanmadı. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çözüm odaklı yaklaşımı ve iş birliği çabaları, sendikanın sürece katılımındaki yapıcı tavır eksikliği nedeniyle havada kaldı.

Bu süreçte İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımlarla durumun ciddiyetini dile getirdi. Tugay, sendika yöneticileri ile yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalmasından duyduğu üzüntüyü dile getirirken, sendika temsilcilerinin ilk günkü uzlaşmaz ve sabit tutumlarını sürdürdüklerini belirtti. Kendisi, sabah saatlerinde kamuoyuna ilettikleri net rakamlar içeren teklifi masada bıraktıklarını vurguladı. Başkan Tugay, belediyenin bütçesini zorlayarak yaptıkları tekliflerin bu şekilde önemsenmeden geçiştirilmesinin düşündürücü olduğunu ifade etti.

Tugay, sosyal medya paylaşımında İzmir halkına seslenerek, çözüm için çabalarını sürdüreceğini, ancak baskı ve tehdit altında da sorumsuz davranmayacağını açıkça belirtti. Bu ifadeler, görüşmeler sırasında yaşanan sıkıntıları ve iki taraf arasında oluşan güven bunalımını gözler önüne serdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi, işçilerin haklarını koruyacak ve adil bir çözüm bulabilecek önermeler sunma niyetini sürekli dile getirirken, sendika temsilcilerinin bu süreçte daha yapıcı bir tutum sergilememesi tartışmalara neden oluyor.

Bu duruma bakıldığında, toplamda 23 bin işçi ve ailelerinin geleceği üzerinde doğrudan etkisi olan toplu iş sözleşmesi sürecinin sonuçsuz kalması, iş barışı açısından kaygı verici bir durum olarak değerlendiriliyor. Hem sendika hem de belediye yetkilileri arasında karşılıklı güvenin sağlanması ve yapıcı bir diyalog ortamı oluşturulması gerektiği, taraflar arasında genel bir görüş birliği oluşturuyor. Ancak mevcut durum, işçilerin geleceği ve çalışma koşulları açısından bir belirsizlik yaratıyor.

Öncüşehir’deki toplu iş sözleşmesi süreci, sadece yerel bir mesele olmaktan çıkıp, aynı zamanda Türkiye’deki işçi hakları ve sendikal mücadele açısından da önemli bir örnek teşkil ediyor. Kentteki işçilere sunulacak olan haklar, toplu sözleşme süreçleri ve yerel yönetimlerin bu tür süreçlere yaklaşımı, tüm Türkiye’deki diğer işçi grupları tarafından dikkatle takip ediliyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin karşılaştığı bu zorlu süreç, benzer anlaşmazlıkların yaşandığı başka şehirlerde de Eylül ayı itibarıyla gündemde olmaya devam edecek.