0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Karşıyaka Belediyesi’ndeki Sürgün İddiaları ve Kamu Zararı

Dün, Karşıyaka Belediyesi’nde gerçekleşen bazı gelişmelere dikkat çekerek, 8 eski kadrolu müdür ile bir başkan yardımcısının Örnekköy’deki spor salonuna atandığı iddialarını gündeme taşıdık. Bu durumun, görev tanımı yapılmadan sürdürülen maaş ödemeleri ile birlikte sıradan bir ‘sürgün’ olarak nitelendirildiği ve kamu zararı yarattığı öne sürüldü. Göz ardı edemeyeceğimiz bir gerçek var ki; bu tür uygulamalar yalnızca Karşıyaka ile sınırlı olmayıp, Türkiye genelindeki birçok belediyede de benzer olaylar yaşanıyor.

Uzun zamandır birçok kişi tarafından bilinen ancak yüksek sesle konuşulmayan bir mesele olan belediyelerdeki ‘sürgün’ uygulamaları ve bunun sonucunda ortaya çıkan kamu zararı, oldukça önemli bir tartışma konusudur. Görevlerinden alınan bu kişiler, herhangi bir somut iş tanımı yapılmadan işe gelerek kart basıyor ve mesai dolduruyorlar; fakat fiili olarak herhangi bir üretimde bulunmuyorlar. Üstelik bu durumdaki yöneticiler, hala müdür statüsünde maaş almaya devam ediyor. Burada akıllara şu sorular geliyor; yaratılan kamu zararını hangi yönetim anlayışı ile açıklamak mümkün? Bu kişiler neden yine aktif görev başına getirilerek işe dönmüyorlar?

Korunmaya çalışılan bu durum, aslında Karşıyaka dışında İzmir’in ve Türkiye’nin birçok belediyesinde fısıldayarak sürdürülen derin bir mesele. Belediyelerde kaç müdür söz konusu ve bunlardan kaç tanesi sadece çay-kahve içerek ve mesai doldurup ay sonunu bekliyor? Bu soru işaretlerine yanıt bulmak oldukça kritik. Hangi belediyelerde bu tür uygulamalar normalleşmiş durumda? Bu durumun toplum tarafından sorgulanması ve belediyelerin iç yapılarının gözden geçirilerek düzeltilmesi gerekmektedir.

Belediye yönetimleri, bu tür durumların önüne geçmek için daha şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim anlayışını benimsemelidir. Faaliyet göstermediği için kamu kaynağı israfına sebep olan bu uygulamalar, sadece belirli bireyleri değil, toplumun tamamını etkileyen bir zarara yol açmaktadır. Bu nedenle, bu sorulara cevapsız bırakılarak geçiştirilmeye çalışılan mesele, kamuoyunun da dikkatini çekmelidir. Vatandaşlar, kendi belediyelerinin işleyişine daha fazla sahip çıkmalı ve yönetimlerin hesap verilebilirliği için gerekli adımları atmalıdır.

Söz konusu iddialar, sadece Karşıyaka Belediyesi için değil, genel olarak Türkiye’nin kamu yönetimi anlayışı üzerinde de derin bir etki yaratmalıdır. Bu sorunlar, yılmadan dile getirilmeli ve çözümleri için cesur adımlar atılmalıdır. Böylece hem kamu zararının önüne geçilmiş olacak, hem de belediyelerdeki yönetim sisteminin daha verimli hale gelmesi sağlanabilecektir.

Bu bağlamda, kamuya karşı sorumluluğu olan her bir bireyin, takipte olması gereken konular arasında yer alan bu ‘sürgün’ iddiaları hakkında daha fazla bilgi sahibi olması ve bu meselelerin üstüne gidilmesi önem arz etmektedir. Belediyelerin, kendi iç yapılarındaki eksiklikleri bir an önce gidermesi ve kamu kaynaklarını daha verimli kullanmaya başlayarak topluma karşı olan sorumluluklarını yerine getirmesi gerekmektedir.

Sonuç

Görünen o ki, Karşıyaka ve benzeri belediyelerdeki bu sorunlar, sadece belirli bir yerle sınırlı değil, tüm Türkiye’yi ilgilendiren bir mesele. Belediyeler, kamu kaynaklarını en etkin şekilde kullanmak ve vatandaşlarına en iyi hizmeti sunmak için şeffaf bir yönetim anlayışına ihtiyaç duymaktadır. Bu alanda atılacak adımlar, sadece mevcut sorunların çözümüne değil, aynı zamanda gelecek nesillerin daha iyi bir kamu servis sistemi ile buluşmasına da katkı sağlayacaktır.