Emeklilikte 25 Yıl Şartı: Mağduriyet Artıyor!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Emeklilik Hakkında Bilinmesi Gerekenler

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Türkiye’deki emeklilik sisteminin karmaşık kurallar içerdiğini belirterek, 4500 prim günü ile emeklilik için dikkat edilmesi gereken kritik detaylara dair önemli bilgiler paylaştı. Özellikle sigorta başlangıç tarihlerinin, emeklilik şartlarını doğrudan etkilediğini vurgulayan Erdursun, “Kadınlar için 58 yaş, erkekler içinse 60 yaşın yanı sıra, 25 yıllık sigortalılık süresinin de dolması gerekiyor. Sadece yaş ve prim günü yeterli değil; sigorta başlangıcından itibaren 25 yılın geçmesi şart” şeklinde konuştu.

Erdursun, genç yaşta sigortalı olmayan kişilerin, 1999 sonrası emeklilik sistemine dahil olup 25 yıllık sigortalılık süresini dolduramadıkları için büyük bir dezavantaj yaşadığını ifade etti. “Bu kişiler, yaş şartını ve 4500 prim gününü yerine getirse dahi, sigorta başlangıcından itibaren 25 yıl geçmediği müddetçe emekli olamazlar” diye ekledi. Bu durumun, özellikle geç yaşta çalışmaya başlayan bireyler arasında ciddi mağduriyetler yarattığını vurguladı.

Dünya gazetesindeki yazısında, Türkiye’deki emeklilik sisteminin ticari olarak farklı kurallar içerdiğinin altını çizen Erdursun, “9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için en kritik unsurlardan biri 25 yıllık sigortalılık süresi şartıdır” dedi. Bir kişinin her iki koşulu—yaş ve prim günü—tamamlamış olsa bile, eğer 25 yıllık sigorta süresi dolmamışsa emekli olamayacağına dikkat çekti. Geç yaşta çalışmaya başlayanlar için bu durum, özellikle zor bir süreç olabiliyor.

Erdursun, örnek çerçevesinde verdiği bilgilerde, “2005 yılında sigortalı olan bir kişi, gerekli prim gününü tamamlayıp 58 ya da 60 yaşına ulaşsa bile, sigortalılık süresi 2030 yılında sona ereceği için emekliliği bu tarihe kadar gecikecektir. Dolayısıyla, tüm şartları sağladığını düşünen bir kişi, yalnızca süre şartı yüzünden emeklilik hakkını kullanamıyor” dedi. Bu nedenle pek çok kişi, neden emekli olamadığını anlamakta zorluk çekiyor ve sorunun kaynağını sonradan fark ediyor.

Bağ-Kur kapsamında ise durum farklı. Erdursun, bu sistemde 5400 prim günü ile emekliliğin mümkün olduğunu fakat 25 yıllık sigortalılık süresi şartının aranmadığını belirtti. Ancak bu durumda emeklilik yaşı kadınlarda 60, erkeklerde 62 olarak uygulanıyor. Bu şartın kişisel planlamalarda dikkate alınması gerektiğini ifade eden Erdursun, Bağ-Kur sigortasının, süre şartından muaf olmak isteyenler için bir alternatif oluşturduğunu söyledi.

Öte yandan, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için daha avantajlı bir sistem olduğunu da dile getiren uzman, bu kişilerin 3600 prim günü, 15 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartları ile emekli olabileceklerini aktardı. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar içinse 25 yıllık sigortalılık süresi şartının tamamen kaldırıldığını ve kademeli olarak artan prim günü şartlarının geçerli olduğunu ifade etti.

Son olarak, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için 25 yıllık sigortalılık süresinin, emeklilikte belirleyici olan en kritik unsur olduğunu belirten Erdursun, “Geç yaşta sigortalı olan kişiler, yaş ve prim şartlarını yerine getirmiş olsalar bile, bu süreyi doldurmadıkları için emekli olamamakta ve emeklilik tarihlerinin beklenenden daha ileri bir tarihe sarktığını görmekte” dedi. Bu nedenle, emeklilik planlaması yapılırken yalnızca yaş ve prim gününe değil, sigorta başlangıcına bağlı olarak oluşan 25 yıllık sürenin de mutlaka dikkate alınması gerektiğinin