EGİAD 35. Yıl Toplantısında Gelecek Vizyonu

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi Büyük Etkinlik Salonu’nda, geniş bir katılımla düzenleyerek son 6 aylık faaliyetlerini, 35. yıl çalışmalarını ve 2026 ajandasını Danışma Kurulu ile paylaştı. Toplantıya, EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın yanı sıra iş dünyası, üniversiteler, kamu kurumları ve sivil toplum temsilcileri katıldı.

EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, toplantıda yaptığı konuşmada, EGİAD’ın 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren ve güven ortamı oluşturan kritik bir rol üstlendiğine dikkat çekti. İnci, “EGİAD, 35 yıldır genç iş insanlarının bu misyonu sürdürmesine önemli katkılar sunmuştur,” diyerek derneğin kurumsal yapısının ve projelerinin önemli çalışmalar gerçekleştirdiğini vurguladı.

Toplantının açılışında M. Kaan Özhelvacı da EGİAD Danışma Kurulu’nun sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olduğunu belirtti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, günümüzde 35 yıllık kurumsal birikimle güçlü bir yapı haline geldi,” dedi. Derneğin geleceğine yönelik kararlılıklarını da dile getiren Özhelvacı, mevcut Danışma Kurulu üyelerine ve tüm paydaşlara teşekkür etti.

Toplantıda paylaşımda bulunan Özhelvacı, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler sundu. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığını ve 47 yaşını aşmış üyelerin fahri üyeliğe geçişiyle birlikte aktif üye sayısının 525 olduğunu belirtti. Son 6 ayda üye sayısındaki artışın yüzde 1,9 seviyesinde gerçekleştiğini ifade eden Özhelvacı, bu artışın derneğin çekim gücünü gösterdiğini dile getirdi. Aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının ise yüzde 30 olduğunu belirten Özhelvacı, son dönemde katılan yeni kadın üye oranının yüzde 39’a ulaştığını vurguladı. Bu tablo, EGİAD’ın ekonomik kalkınma yanında toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini öncelik haline getirdiğinin somut bir göstergesi oldu.

EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında şimdiye dek girişimcilik ve NEET gençler gibi önemli konularda raporlar yayınlandığını anımsatan Özhelvacı, hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verdi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” çalışması ile İzmir’in işgücü piyasasındaki dönüşüm süreçlerini analiz edeceklerini belirtti. Ayrıca, “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ile Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığı değerlendirilecek.

EGİAD’ın 35. kuruluş yılı boyunca yürütülen çalışmalarına da değinilen toplantıda, 35. Yıl Kokteyli ve Yeni Yıl Kutlaması’nın İzmir’in tarihi mekanlarından birinde yapıldığı belirtildi. Orman yangınları nedeniyle geniş kapsamlı etkinliklerin yerine yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği ifade edilerek, “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projelerinin gurur verici çalışmalar olduğuna dikkat çekildi. Özhelvacı, bu projelerin sürdürülebilirlik vurgusu taşıdığını ve gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil bir miras oluşturduğunu aktardı.

Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de değerlendirildi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan Ekonomik ve Ticari İş Birliği