İşsizlik Ödeneği ve Teşviklerde Yeni Dönem!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Ankara, İzmir ve Manisa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) E. İl Müdürü ve Final Danışmanlık Kurucu Ortağı Yavuz Kurt, işsizlik ödeneğinin 26 yıl önce hayata geçirildiğini ifade etti. Kurt, bu uygulamanın amacını “Çalışanların işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve ölçülerde gelir kaybının karşılanması ve yeni bir iş bulana kadar asgari bir gelir sağlanması” şeklinde özetledi.

Kimler Faydalanabilir? Kurt, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için işten ayrılış tarihinden önceki son üç yılda belli bir süre sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerektiğini belirtti. Gereken şartları sağlayan bireyler, en az altı ay ve en fazla on ay boyunca bu ödenekten yararlanabilmektedir. Ayrıca, İŞ-Kur tarafından işsizlik ödeneği alan bireylere, genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi, yeni bir iş bulma süreçlerinde yardım ve meslek geliştirme ile yetiştirme eğitimi gibi çeşitli hizmetler de sunulmaktadır.

İstihdamı Teşvike Yönelik Uygulamalar ise işsizlikle mücadele ve istihdamı artırma amacıyla çeşitli teşviklerin uygulandığını vurgulayan Kurt, “İşsizlik ödeneği alan sigortalıların tekrar iş hayatına dönmelerini kolaylaştırmak amacıyla 2009 yılında işsizlik ödeneği teşviki hayata geçirilmiştir” dedi. Bu işsizlik ödeneği teşvikinin kapsamı, işsiz kalan sigortalıların yeniden istihdam edilmeleri için özel koşullar altında istihdam edilmeleri gerektiğini ortaya koymaktadır.

Teşvikten Yararlanma Şartları arasında, sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi gerekliliği bulunmaktadır. Aynı zamanda işsizlik ödeneği almakta olan sigortalının, ödeneği hak etmeden önceki son çalıştığı iş yeri dışında bir başka iş yerinde istihdam edilmesi de şartlar arasındadır. Ayrıca SGK prim belgelerinin yasal süre içerisinde verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi de teşvikten yararlanabilmek için gereklidir. İşverenlerin belirli kanunlar kapsamında olmaması da önemli bir kriterdir.

İşverenlere Prim Desteği hakkında konuşan Kurt, asgari ücret üzerinden hesaplanan işçi ve işveren sigorta primlerinin %33,5’ine denk gelen tutarın Hazine tarafından karşılandığını belirtti. Örneğin, 2025 yılında asgari ücretli bir çalışan için prim tutarı 9.817,08 TL iken, bu teşvikten yararlanan işveren yalnızca 1.105,23 TL prim ödemekte, geri kalan 8.711,85 TL ise Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu durum, işverenler için önemli bir mali yükten kurtulma fırsatı sunmaktadır.

Başvuru Nasıl Yapılır? Kurt, bu teşvikten yararlanmak için SGK ya da başka bir kuruma başvuru yapılmasına gerek olmadığını belirtta. İlgili sigortalılar, www.sgk.gov.tr web adresi üzerinden e-SGK sistemi aracılığıyla teşvike tanımlanabilirler. Bu sayede işsizlik sigortası ödeneği kalan süre boyunca en az altı ay, en fazla on ay süreyle bu teşvikten faydalanma imkânına sahip olmaktadırlar.