0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın Değerlendirmeleri

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyenin ekonomik durumu ve sendikalarla yaşanan anlaşmazlıklar hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Tugay, belediyede şu anda toplam 34 bin 218 çalışanın yer aldığını, bunlardan yaklaşık 28 bininin işçi, 6 bininin ise memur olduğunu belirtirken, bugün itibarıyla 1030 civarında çalışanla yolları ayırmak için resmi prosedürlere başlayacaklarını söyledi.

Başkan Tugay, “Eğer Belediye İş Sendikası, belediyeyi ve halkı düşünmeden kendi menfaatlerini gözetmeye devam ederse, işten çıkarılacak çalışanların sorumluluğu tamamen sendikaya ait olacak,” şeklinde konuştu. Tugay, yüksek maaş alan belirli bir grup çalışanın, diğerlerini feda ederek sendikanın kendi çıkarlarını korumaya çalıştığını ifade etti. Çalışanlar arası bu dengenin sağlanmaması durumunun, işten çıkarmaları beraberinde getireceğini vurguladı.

Mali Durum ve Tasarruf Önlemleri

Belediye Başkanı Cemil Tugay, göreve geldiğinden beri olduğu gibi, mali tasarruf konusuna da dikkat çekti. “Göreve geldiğim günden beri elimizden geleni yaparak gereksiz ve lüks harcamaların önüne geçmeye çalışıyoruz,” diyerek, bu konuda Ocak ayından itibaren vergi ve SGK kesintileri ile sosyal yardımları kısmadan diğer harcamalardan tasarruf yapmaya devam ettiklerini anlattı. Temmuz ayında gelen toplam gelirlerinin 3 milyar 800 milyon TL olduğunu, ödenecek maaşların ise 3,5 milyar TL olduğunu belirten Tugay, mevcut bütçenin oldukça sıkı bir dengede olduğunu vurguladı.

Tugay, sendikalarla yaşanan anlaşmazlıkların taraflar arasında bir çekişme haline dönüştüğünü, bunun halk için zararlı olduğunu ifade etti. Çalışanların haklarını zedelemeden kamu hizmetini sürdürmeyi amaçladığını ve bu dönemin bir “kamu çalışanı düşmanlığına” dönüşmesini asla istemediğini dile getirdi.

Görev Devir Teslimi ve Ayrıca Personel Alım İhtiyacları

2019 yılında belediyeyi devraldığında çalışan sayısının 37 bin 700 olduğunu belirten Tugay, bu sayı üzerinde çeşitli hareketlilikler yaşandığını ancak şehir hizmetleri açısından bazı pozisyonlarda personel eksikliği bulunduğunu da dile getirdi. “Düşük personel sayısıyla hizmet vermek mümkün değil, yeni personel almanın kaçınılmaz olduğunu” belirten Tugay, bazı eleştirilerin haksız olduğunu savundu.

Belediyedeki sendikalar arası çatışmaların da önemli bir sorunu oluşturduğunu ifade eden Tugay, özellikle Belediye İş Sendikası’nın daha önceki koşullardaki yüksek maaş artışlarının, mevcut bütçe ile örtüşmediğini söyledi. Bu tür taleplerin, bütçeyi aşırı zorladığını ifade eden Tugay, sendika temsilcileriyle bu konu hakkında iletişim kurmaya çalıştıklarını, ancak sonuç alamadıklarını belirtti. Bu durumun yasal olarak gerektirdiği adımları atmak zorunda kaldıklarını ve bugün 1030 işçi ile yollarını ayırmak için resmi prosedürü başlattıklarını açıkladı.

Sendika İle İlişkiler ve Sorumluluklar

Cemil Tugay, sendikanın durumuna yönelik olarak, “Eğer bu durum düzelmezse bazı çalışanlarımız işlerini kaybetmek zorunda kalacak” diyerek, sendikanın durumu ciddiye alması gerektiği konusunda uyarıda bulundu. Ayrıca, sendika temsilcilerinin gerçekleri gözden kaçırarak kamuoyunu yanıltan ifadelerde bulunduğunu da ifade etti. “Belediyede bankamatik yok,” diyerek, asılsız iddialara tepki gösterdi ve işçi alımlarındaki şeffaflığın artırılacağını belirtti.

Gelecek Planları ve Halk Komitesi

İzmir Büyükşehir Belediyesi içinde, personel alımlarında daha şeffaf bir süreç oluşturmak için bir halk komitesi kurmayı