TBMM’den TRT ve Anayasa’ya Yeni Düzenleme!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

TBMM Genel Kurulu’ndan Kabul Edilen Önemli Düzenlemeler

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, 208 Sıra Sayılı Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni kabul etmiştir. Bu teklif, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiş olan düzenlemeleri içermektedir. Yeni düzenlemelerin getirdiği en dikkat çekici değişiklik, kamu kurumları tarafından gerçekleştirilecek alımlar için 35 yaş üst sınırı araması olmuştur. Bu, kanunlar veya Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ile kurulan kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları için geçerli olacaktır.

Ayrıca, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun (BTK) Kuruluşuna İlişkin Kanun’da da değişiklik yapılmaktadır. Bu değişikliğe göre, BTK üyelerine yönelik atama şartları yeniden düzenlenecektir. Yeni şartlar arasında, atanan kişilerin Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenen kriterleri taşımaları ve herhangi bir siyasi partinin yönetim veya denetim organlarında görev almamış olmaları gerekmektedir.

TRT’ye Yönelik Düzenlemeler

Teklifin en fazla tartışılan kısmı, TRT’ye yönelik yapılan düzenlemeler olmuştur. Bu kapsamda, TRT Genel Müdürü’ne, en yüksek devlet memurunun aldığı aylık ücretle birlikte, ek gösterge, kıdem, taban aylıkları ve sosyal yardımları da içeren bir ödeme şekli belirlenmiştir. Bu düzenleme, Genel Müdür’ün maaşını önemli ölçüde etkileyecektir.

TRT’nin Yönetim Kurulu, kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurma yetkisine sahip olacaktır. Yerlilerle veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklık kurabilecek, mevcut ortaklıklara ve şirketlere iştirak edebilecek ya da bunları tamamen satın alma veya devretme hakkına sahip olacaktır. Bu şirketlerden veya ortaklardan yapılacak tüm alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine dair ihale işlemleri ise, 4734 sayılı Kanun ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmayacaktır. Bunun yerine, işlemlerin usul ve esasları Genel Müdür’ün teklifi ve Yönetim Kurulu’nun kararı ile belirlenecektir.

Ayrıca, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, bu memuriyetlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. Diğer kamu kuruluşlarındaki emsal memurlar ile kıyaslanarak üst limit getirilmesi şart koşulmuştur. Bunun yanı sıra, TRT içinde kadro karşılığı sözleşmeli personel de çalıştırılabilecektir.

Kurumda, istihdam fazlası olarak nakil işlemlerine tabi tutulan personel de, mevcut hakları olan aylık, ek gösterge ve tazminat gibi ödemelerini almaya devam edecektir. Ayrıca, kamu idarelerine ait taşınmazlar ve devletin tasarrufu altındaki yerler, TRT’nin faaliyetlerinde kullanılmak üzere bedelsiz bir şekilde tahsis edilebilecektir.

Bu düzenlemeler, TRT’nin çalışma şekli ve işleyişine ciddi etkilerde bulunacak gibi görünmektedir. Eğitim, istihdam ve iş dünyasına yönelik oluşturulacak yeni müesseselerin, bu değişikliklerle nasıl şekilleneceği ise merak konusu olacaktır. TBMM’nin yaptığı bu düzenlemelerin, Türkiye’nin kamu yönetimindeki reform çabalarına katkı sağlaması beklenmektedir.